O pró-labore é a remuneração dos sócios que trabalham na empresa e deve ser calculado como pagamento ao trabalho dos sócios na empresa. É uma locução em língua latina que significa “pelo trabalho”.
Através do pró-labore o empresário pode contribuir para a previdência. Não há determinação de valor específico, cabendo aos sócios determinarem o valor bem como um aumento ou diminuição de valor.
O pró-labore é diferente da distribuição de lucros. Esta acontece após o fechamento de todas as despesas da empresa, impostos, pró-labore e o que sobrar é considerado lucro, que pode ser transferido para a conta de pessoa física dos empresários sem incidência de imposto.
O valor do pró-labore deve ser definido de acordo com a média que o mercado paga pela atividade que o sócio executa. O pagamento do pró-labore geralmente é realizado através de transferência bancária da conta corrente da empresa para a conta corrente do sócio.
O pró-labore deve ser retirado conforme definição dos sócios ou de acordo com o que for pré-definido no contrato social.